为深入学习借鉴先进地区在人力资源服务体系建设与人才引进创新方面的成功经验，进一步推动扬州人力资源服务业高质量发展，3月5日至6日，民建扬州市委会专职副主委黄锦山率考察团赴苏州常熟，就人力资源服务体系建设与人才引进创新实践展开专题考察，扬州经开区开发集团总经理、民建开发区总支主委朱斌，开发区组织部副部长孙宇轩陪同调研。常熟市副市长、民建常熟市委会主委张月明，民建常熟市委会副主委胡益梅陪同调研。

考察团首站来到常熟国家人力资源服务产业园，这座产业园是常熟市人力资源服务业发展的标杆与核心载体。在产业园工作人员的引导下，考察团成员详细参观了园区的主要功能区域，认真聆听了关于园区规划定位、运营模式及政策支持体系的详细介绍。大家在参观过程中不时驻足询问，对产业园的创新实践给予了高度评价。据介绍，常熟人力资源服务产业园长期致力于通过集聚人才推进产业转型升级，为常熟及周边城市提供人力资源保障，通过构建“政府引导、企业主体、市场运作”的运营模式，吸引了一大批国内外知名人力资源服务机构入驻。

黄锦山表示，常熟在人力资源服务领域的创新实践为扬州提供了宝贵经验，将认真学习吸收这些经验，结合扬州实际情况，助力进一步优化人力资源服务体系，提升人力资源服务水平。随后，考察团前往鸿海人力资源有限公司，详细了解了市场化服务机构的业务模式、产品创新及发展规划，双方围绕如何精准匹配企业人才需求、如何提升人才招聘效率、如何加强人才培养与激励等人才解决方案相关问题展开了热烈讨论。

在与苏州、常熟民建组织的会面中，双方就人力资源培养、招引及数字直播基地建设等合作事宜达成共识。张月明与胡益梅均表示，将全力支持扬州与常熟在人力资源领域的深度合作，积极推动两地在人才培养、人才交流、项目合作等方面的对接与落实，为两地经济社会的发展贡献民建力量。黄锦山表示，民建扬州市委会将以此次考察为契机，进一步加强与苏州、常熟民建及当地人力资源服务机构的合作，共同推动两地人力资源服务业高质量发展，积极推动考察成果的转化与应用，把常熟的先进经验融入到扬州人力资源服务业的发展实践中，为地方经济社会发展提供有力人才支撑。